培訓現場回顧

爲進一(yī)步促進公司經營發展，加強構建學習型組織，提高公司中(zhōng)高層管理幹部的綜合能力，夯實公司經營管理基礎，全面提升公司整體(tǐ)效能。

公司特在複工(gōng)的第一(yī)周組織了爲期一(yī)天半的集中(zhōng)式培訓，圍繞“不忘初心、務實擔當”的主題，課程内容主以公司的制度和産品知(zhī)識兩方面展開(kāi)。

此次培訓通過現場教學和随堂實測相結合的形式進行，進一(yī)步加強培訓知(zhī)識的鞏固和沉澱。同時也宣貫各部門負責人需要加強部門内成員(yuán)的學習，貫徹知(zhī)行合一(yī)的理念。

我(wǒ)們特邀了海納環保的張總和唐總來我(wǒ)司進行《膜技術在水行業應用》的培訓。理論培訓結束後一(yī)同前往了生(shēng)産基地，讓大(dà)家更直觀的了解到膜産品及其生(shēng)産流程。

主題交流座談會

爲進一(yī)步深入了解我(wǒ)司中(zhōng)高層人員(yuán)的思想，2月3日傍晚組織了“不忘初心 務實擔當”的主題交流座談會，會上來自不同崗位的中(zhōng)層領導人員(yuán)結合個人成長曆程、工(gōng)作體(tǐ)會，暢所欲言，談感悟、提建議、聊理想，氛圍十分(fēn)熱烈。

各位執總也都認真傾聽(tīng)大(dà)家的發言，并對提出的意見建議做出了讨論和回複。此次座談會收益頗多，思想的碰撞和彼此心與心的交流給大(dà)家都提供了不少工(gōng)作思路，更好的規劃未來的工(gōng)作計劃，實現統一(yī)戰略目标。

素質拓展活動

在培訓結束後組織了爲期一(yī)天半的素質拓展活動，放(fàng)松身心，通過一(yī)個個趣味的素拓項目将大(dà)家凝結在一(yī)起，拉近彼此的距離(lí)，更深刻的理解貫徹企業文化。

同時還組織了半天的徒步活動，帶領大(dà)家領略下(xià)杭州的美景。活動結束後大(dà)家一(yī)同前往濱江總部大(dà)樓參觀，歡聚一(yī)堂結束此行行程。

總結

企業發展是逆水行舟，不進則退，任何階段性成功後，有更長遠的目标待我(wǒ)們去(qù)完成。山科智能不僅僅是一(yī)個經營性組織，更應該是一(yī)個學習型組織。通過學習，我(wǒ)們能破解能力不足之“痛”、事業發展之“迫”、方向路徑之“惑”。同時持續的奮鬥過程需要健康的身體(tǐ)和心理來支撐，希望所有山科人能積極鍛煉身體(tǐ)、磨煉良好的心态、培植正向的興趣，以期達到王陽明《泛海》詩中(zhōng)的狀态：險夷原不滞胸中(zhōng)，何異浮雲過太空；夜靜海濤三萬裏，月明飛錫下(xià)天風。2023年不忘初心，務實擔當，同心同行！